“Como é que posso fazer crescer os meus colaboradores tendo em conta a estratégia da minha empresa?“
“Quais os departamentos e pessoas chave da minha organização ou equipa?”
“A formação que têm feito está alinhada com a sua função e os objectivos que a minha organização tem para essas pessoas?”
“Onde é que estará essa pessoa ou onde é expectável que esteja, em termos de evolução profissional, daqui a 3 anos? A formação pode ajudar?”