ISO 37001 – Anti-bribery management systems – Lead Implementer

Apresentação 

O curso ISO 37001 Lead Implementer prepara profissionais para liderar a implementação prática de um sistema de gestão anti-suborno (ABMS) em conformidade com a norma ISO/IEC 37001. Vai além da teoria, fornecendo metodologias, ferramentas e práticas para estruturar o sistema, realizar uma análise de lacunas (gap analysis), definir políticas, processos, papéis e responsabilidades, planeamento e execução operacional, gestão de risco, due diligence, monitorização, medição e melhoria contínua, bem como preparar a organização para auditorias de certificação. Inclui estudo de casos, exercícios práticos e exame final de certificação.

Enquadramento 

Num contexto em que a integridade empresarial e a confiança nos negócios são cada vez mais valorizadas por clientes, reguladores e público, ter um sistema anti-suborno bem implementado reduz riscos legais, reputacionais e financeiros. Muitas organizações desejam demonstrar conformidade mediante certificações, auditorias ou pela aplicação diligente das melhores práticas. O curso Lead Implementer permite alinhar a organização aos requisitos do padrão, adaptando-os ao seu contexto específico, estabelecendo processos sustentáveis que permitem não só cumprir requisitos, mas também operar com integridade contínua. 

Destinatários 

• Profissionais de compliance, ética, risco, governança e segurança que serão responsáveis pela implementação ou coordenação do ABMS.

• Gestores de projeto ou transformação que liderem iniciativas de implementação de sistemas de gestão. 

• Consultores que prestam serviços de implementação ou aconselhamento em conformidade anti-suborno. 

• Membros de organizações que queiram integrar ou adaptar o ABMS no seu sistema de gestão existente. 

Pré-requisitos 

• Conhecimento prático dos requisitos da ISO 37001: conhecer os conceitos fundamentais (idealmente já ter realizado o curso Foundation ou experiência equivalente).

• Experiência em gestão de risco, compliance ou sistemas de gestão é desejável. 

• Capacidade de análise, planejamento e definição de políticas e processos. 

Objectivo Geral 

Dar aos participantes as competências necessárias para implementar, administrar e manter um ABMS conforme ISO 37001, de forma eficaz, adaptada à sua organização, garantindo integridade, cumprimento legal e melhoria contínua. 

Objectivos Específicos 

No final do curso, os formandos deverão ser capazes de: 

• Realizar uma análise de lacunas (gap analysis) entre a situação atual da organização e os requisitos da norma. 

• Desenvolver a política anti-suborno, definir papéis, responsabilidades e governação. 

• Planejar e executar os processos operacionais necessários para cumprimento do ABMS (due diligence, controlo, monitorização). 

• Estabelecer métricas de desempenho, monitorização e medição do sucesso do sistema. 

• Preparar a organização para passar por auditorias de certificação. 

• Promover cultura ética e compliance dentro da organização. 

Programa 

1. Introdução à norma ISO 37001 e início de um ABMS 

Visão geral da norma e fundamentos 

Certificação ABMS e benefícios 

2. Planeamento da implementação de ABMS 

Gap analysis 

Escopo, política, objetivos 

Recursos, competências, sensibilização e comunicação 

3. Implementação do ABMS 

Processos de due diligence, controlo interno financeiro e não financeiro 

Gestão de brindes, hospitalidade, doações 

Procedimentos operacionais e controlo de riscos 

4. Monitorização, medição, melhoria contínua e preparação para auditorias 

Estabelecimento de indicadores de desempenho 

Auditorias internas, reporte de não-conformidades, ações corretivas 

Preparação para auditoria externa de certificação