Management 3.0 Foundation

Apresentação

O Management 3.0 é uma abordagem moderna à liderança e à gestão que se baseia em práticas ágeis e colaborativas. Este curso propõe uma verdadeira revolução na gestão, desafiando os modelos hierárquicos tradicionais e promovendo a responsabilidade partilhada, a motivação intrínseca e a co-criação de soluções.

Utilizando jogos, dinâmicas e ferramentas práticas, os participantes vão descobrir formas inovadoras de liderar equipas, promover a autonomia e gerar ambientes de trabalho mais felizes, produtivos e adaptáveis. Ao longo da formação, será explorada a evolução da gestão — do modelo 1.0 ao modelo 3.0 — e os seus impactos reais nas organizações.

O curso inclui 16 horas de formação certificada com materiais oficiais, atribui 16 PDUs PMI®, e confere certificado vitalício Management 3.0.

Enquadramento

O mundo do trabalho está a mudar — e com ele, os modelos de liderança. Organizações ágeis e inovadoras exigem líderes que saibam inspirar, delegar e facilitar, em vez de simplesmente controlar. O Management 3.0 responde a este desafio ao integrar os princípios da agilidade na gestão das pessoas, promovendo a motivação, a aprendizagem contínua, o empoderamento e a adaptação.

Criado por Jurgen Appelo, o Management 3.0 tornou-se um movimento global com milhares de praticantes, e é hoje uma abordagem de referência na transformação de culturas organizacionais.

Destinatários

Esta formação é indicada para:

• Líderes de equipa e gestores de projeto
• Scrum Masters, Agile Coaches e Product Owners
• Managers e executivos em transformação ágil
• Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional
• Todos os que desejam desenvolver competências de liderança moderna, colaborativa e adaptativa

Pré-requisitos

Não existem pré-requisitos formais para frequentar este curso. No entanto, é recomendada alguma experiência profissional em gestão de equipas, projetos ou em ambientes ágeis.

Objectivo Geral

Capacitar os participantes para liderar e gerir equipas em ambientes complexos e ágeis, utilizando os princípios, práticas e ferramentas do Management 3.0, promovendo a motivação, a responsabilidade partilhada e a inovação contínua.

Objectivos Específicos

Ao concluir esta formação, os participantes deverão ser capazes de:

• Compreender a evolução dos modelos de gestão (1.0, 2.0, 3.0);
• Aplicar práticas que aumentam a motivação e o envolvimento das equipas;
• Promover o empoderamento e a autonomia dos colaboradores;
• Utilizar técnicas para melhorar o feedback contínuo e eficaz;
• Desenvolver competências de liderança adaptativa, alinhada com os princípios ágeis;
• Implementar mecanismos para aprendizagem contínua nas equipas;
• Liderar com foco na felicidade e bem-estar organizacional, promovendo culturas mais sustentáveis e produtivas.

Programa

1. Gestão e Liderança
   • A evolução da gestão: do comando e controlo à colaboração
   • O que é liderar em ambientes ágeis
2. Motivação e Envolvimento
   • Fatores de motivação intrínseca (modelo CHAMPFROGS)
   • Como criar equipas altamente comprometidas
3. Delegar e Empoderar
   • Delegation Poker: níveis e estilos de delegação
   • Como partilhar poder sem perder controlo
4. Obter melhores Feedback
   • Técnicas de feedback contínuo e construtivo
   • Fomentar ciclos curtos de melhoria
5. Aprendizagem e Competências
   • Estruturas para aprendizagem em equipa
   • Gestão de competências e desenvolvimento profissional

Características da Formação

• 16 horas de formação intensiva com facilitador certificado
• Certificado vitalício Management 3.0 reconhecido internacionalmente
• 16 PDUs / SEUs PMI® atribuídos
• Material didático oficial incluído
• Metodologia learning by doing, com dinâmicas práticas, jogos e simulações