Liderança e Motivação de Equipas

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Limpar

490

Nível Intermédio | 14 horas | Laboral: 2 dias | Pós-Laboral: 4 dias

Apresentação

Neste curso serão abordados os principais temas ligados à Liderança e motivação, gestão de equipas e compromisso dos indivíduos. Cada vez mais é importante conhecer as capacidades dos indivíduos para podermos potenciá-las no todo que é a equipa. Para isso é necessário interagir com a equipa, traçar objetivos comuns e trabalhar o espírito de equipa e a motivação de todos. Parece tarefa fácil, mas é algo que requer uma atenção cuidada e diária.

Destinatários

Gestores, Diretores, Quadros Superiores, Chefias e todos os profissionais que tenham a seu cargo a responsabilidade de gerir pessoas.

Objetivos – curso Liderança e Motivação

Os formandos deverão ser capazes de desenvolver competências ao nível da liderança e motivação, que lhes permitam ser capazes de gerir o compromisso da equipa, motivando o grupo para a ação, ao mesmo que gere o indivíduo na sua perspetiva dentro da equipa. Deverá ser capaz de desenvolver competências ao nível da transmissão de objetivos e acompanhamento ao nível dos resultados, dando feedback eficaz e atempado-

Programa – curso Liderança e Motivação

  1. A Atitude na liderança de Equipas
  2. As características dos Líderes bem sucedidos
  3. Gerir e Liderar: as duas faces da mesma moeda
  4. Liderar pelo exemplo
  5. Como motivar uma equipa para altos desempenhos
  6. O Commitment da equipa: como desenvolvê-lo?
  7. Visão, Missão e Valores da empresa e da equipa
  8. A comunicação assertiva do líder
  9. Gerir a equipa no dia-a-dia
  10. Definir objetivos SMART
  11. Estabelecer Padrões de desempenho e áreas de responsabilização
  12. Dar feedback eficaz e no tempo previsto
  13. O elogio-minuto
  14. As repreensões-minuto
  15. As desculpas-minuto
  16. Praticar o Coaching na Gestão de Equipas de Elevados Desempenhos
  17. Coaching para equipas
  18. Benefícios do Coaching
  19. Como fazer uma reunião de coaching
  20. Identificar e analisar as necessidades
  21. Implementação e Empowering
  22. Manter a equipa unida, motivada
  23. O foco nos resultados da empresa
  24. O foco na satisfação dos colaboradores

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