Management 3.0 Fundamentals

Nível Avançado | 16 horas | Laboral: 2 dias | Pós-laboral: 5 dias

Certificação “Management 3.0 Fundamentals” Incluída

Management 3.0 – Apresentação

Management 3.0 é uma revolução de gestão global que reúne milhares de gestores de projeto, gestores de nível médio, CEOs e empresários, que desenvolvem soluções em conjunto usando jogos para encorajar o feedback dos funcionários e a colaboração em equipa. Levando a transformação da Agilidade para a gestão, de forma que não somente as empresas de tecnologia possam beneficiar desta iniciativa, como todas as outras.

Management 3.0 é um movimento de inovação, liderança e gestão. O Management 3.0 está redefinir a definição de liderança, tendo a gestão como uma responsabilidade do grupo. Trata-se de trabalhar em conjunto para encontrar a forma mais eficiente de um negócio alcançar os seus objetivos, mantendo a felicidade dos colaboradores como uma prioridade.

Management 3.0 é uma revolução de gestão global que reúne milhares de gestores de projeto, gestores de nível médio, CEOs e empresários, que desenvolvem soluções em conjunto usando jogos para encorajar o feedback dos funcionários e a colaboração em equipa. Levando a transformação da Agilidade para a gestão, de forma que não somente as empresas de tecnologia possam beneficiar desta iniciativa, como todas as outras.

É a crença de que a gestão é demasiado importante para ser deixada exclusivamente para os gestores, e que todos juntos podem melhorar a vida no trabalho, a capacitação dos funcionários e os seus resultados. É acreditar que se pode aprender mais em meia hora de um jogo, que em um mês de reuniões.

Destinatários

Developers
IT Project Managers
Programmers
Product Managers/Owners
Project Managers
Scrum Masters
Team Leaders ou Managers interessados em ampliar as fronteiras da agilidade, de maneira a levar os benefícios da cultura Ágil para toda a organização

Objetivos

Aquisição de conhecimento para uma gestão inspiradora;
Preparar lideranças para o crescimento de estruturas organizacionais adaptativas;
Desenvolver uma organização inovadora e um ambientes de trabalho inspirador;
Reforçar que a gestão não é apenas uma responsabilidade dos gestores;
Levar a transformação da agilidade para todos os níveis internos da gestão;
Entender como a responsabilidade deve ser partilhada por todas as pessoas da organização;
Quebrar a barreira dos gestores tradicionais que criam obstáculos à implementação dos métodos ágeis.

O que é o Management 1.0?
O Management 1.0 é um modelo de gestão à moda antiga: estrutura hierárquica forte, top-down (de cima para baixo) e pouca liberdade de decisão e criação para as equipas.

O que é o Management 2.0?
O Management 2.0 é um modelo intermediário entre entre o primeiro estágio de gestão e o modelo 3.0. Este modelo é uma tentativa de resolver os problemas do Management 1.0, inserindo ferramentas mais modernas de gestão mas, ainda que mais eficiente, a hierarquia ainda é o fator determinante deste formato, tornando o processo de tomada de decisão muito burocrático.

O que é o Management 3.0?
Um estilo inovador de gestão que é hoje um movimento global que reúne milhares de gestores, executivos, gestores de projeto e de produto, CEOs e empreendedores de diversos países. As práticas do Management 3.0 nasceram em ambientes ágeis com o objetivo de em conjunto encontrar a maneira mais eficaz de uma empresa atingir os seus objetivos, garantindo a felicidade dos seus colaboradores no processo.