À semelhança de outras equipas e empresas, também a equipa Olisipo teve rapidamente de se adaptar ao trabalho remoto. Para a transição bem sucedida contribuiu o facto de o regime home office já ser uma realidade para alguns elementos, assim como o acompanhamento mais próximo dos Team Leaders e a agilidade de resposta às necessidades em remote work.
A decisão de colocar as equipas em trabalho remoto foi alvo de uma preparação cuidada e complexa, como explicou o nosso COO Bernardo Mota, para garantir que estavam asseguradas todas as condições de produção. Além disto, também a nossa formação começou a decorrer ainda mais em regime Live Training, remotamente.
Para alguns colaboradores este modo de trabalho é uma novidade, enquanto para outros já havia esta prática durante alguns dias da semana.
Testemunhos em trabalho remoto
Continua a acompanhar o trabalho remoto da equipa Olisipo através das nossas redes sociais e descobre como está a ser esta adaptação.
