Enquanto especialista, como podes encontrar a fórmula certa para evoluir? O crescimento profissional envolve não só um olhar atento sobre o mercado, mas também revela a importância de um plano de ação para alcançares uma melhor gestão de carreira em IT.
Um mercado em transformação
As transformações constantes, a inovação diária e as exigências dos negócios operam profundas mudanças de forma rápida para quem constrói o seu percurso profissional em áreas tecnológicas.
Cada vez mais se torna evidente como os planos para a carreira em IT devem ser elaborados a curto, médio e longo prazo. Através da definição de objetivos e da identificação de requisitos para os alcançar, é possível construires um plano de ação para evoluir.
Mas se as oportunidades de crescimento se multiplicam a grande velocidade, parece difícil acompanhar todas as tendências e preencher todas as lacunas. Aqui, contar com a experiência e as dicas de consultores em gestão de carreira revela-se uma excelente forma de alavancar a tua evolução profissional, independentemente da fase da carreira em que estás.
Dicas essenciais na gestão de carreira em IT
Identifica objetivos SMART
Enquanto ferramenta útil na gestão de objetivos pessoais e profissionais, os objetivos SMART têm uma vasta abrangência e revelam-se muito úteis para a gestão de carreira em IT.
(S)pecific (M)easurable (A)chievable (R)elevant (T)ime targeted
Com esta fórmula de ação, é possível definires os seus objetivos profissionais:
- Específicos – olha para as suas ambições e definir o que quer alcançar, na prática;
- Mensuráveis – metas capazes de serem observadas, acompanhadas e medidas;
- Alcançáveis – percebe do que depende a conquista dos objetivos, devem ser metas realistas, (a gestão de expetativas é fulcral);
- Relevantes – deves compreender o contexto para identificar se os objetivos são pertinentes;
- Definidos temporalmente – enquadra objetivos num certo período de ação, para observar o seu cumprimento.
Mantém o CV atualizado
Esta é a “regra de ouro” que continuaremos a repetir: um currículo atualizado e construído de forma coerente é fundamental para identificar oportunidades de evolução, conquistar crescimento e acelerar a carreira.
Enquanto “primeira impressão” que as organizações recebem sobre os profissionais, o CV assume um papel importante na tua apresentação enquanto candidato. É a partir deste que as entidades empregadoras conhecem, numa primeira análise, o que tens desenvolvido, em que projetos te tens focado, que aprendizagens e que competências adquiriste.
Assim, um CV bem construído e atualizado mostra à empresa o potencial enquadramento nas suas oportunidades, alavancando a integração e o crescimento profissional.
Procura o melhor acompanhamento de carreira
Se olhar para as infinitas hipóteses de evolução te deixa assoberbado, é importante que saibas que não se estás sozinho! Escolher trabalhar junto de uma consultora em IT permite-te fazer a melhor gestão de carreira, contando com a abrangência de mercado que a consultora tem, da possibilidade de evoluir entre projetos, da oferta de formação especializada, do acompanhamento em proximidade e aconselhamento.
Através desta gestão de carreira, é possível ter alguém que auxilia na orientação do teu percurso e que defende os teus interesses especialistas no mercado.
A Olisipo acompanha, constrói e potencia carreiras há 28 anos, com foco na gestão próxima de cada talento. Em conjunto:
- Encontramos as oportunidades mais relevantes para o perfil e os objetivos dos nossos profissionais;
- Acompanhamos a sua evolução, identificando oportunidades de progresso;
- Focamo-nos sobre as lacunas presentes e determinados os passos para chegar mais longe na carreira.
Desenha o teu percurso de forma ambiciosa
É certo que o “destino final” da carreira pode não ser fixo, mas o percurso a fazer deve ser claro ao longo do tempo – ainda que esse objetivo final se possa ir alterando.
As tendências e novidades em IT mudam rapidamente e é preciso manteres uma postura de abertura à mudança que surge, de modo a acompanhar o mercado.
Assim, e em conjunto com um mentor ou gestor de carreira, é possível desenhar o percurso de carreira que queres fazer, identificando desde logo o ponto de partida, próximas metas a alcançar e exigências para aí chegar.
Lista os teus achievements
Todas as experiências são relevantes para a construção da carreira e definição de objetivos para evolução. Por isso, é importante também valorizar as aprendizagens adquiridas e celebrar as conquistas que fizeste.
Manter uma lista com os desafios superados, as vitórias alcançadas e os prémios ganhos é uma motivação extra para continuares a evoluir. Além disso, é preciso ter uma visão mais clara do percurso que tens feito para também definir as metas para o futuro.
Aposta em formação continuamente
A área tecnológica está em constante mudança, com novidades a surgir diariamente e transformações profundas em diferentes matérias. Rapidamente as normas, plataformas, tendências, ferramentas e práticas se alteram, exigindo que os especialistas as acompanhem com mente aberta.
A formação surge como resposta fundamental para uma boa gestão da carreira em IT, já que só através da aposta em conhecimento consegues manter-te a par das competências essenciais para excelentes resultados.
Através de cursos especializados e certificações relevantes, é possível valorizar o teu percurso e o progresso profissional. A formação deve ser uma constante ao longo de toda a carreira e as certificações profissionais abrem muitas portas.
Desenvolver Soft skills
Num mundo de grande competitividade, transformação e novidade, torna-se cada vez mais relevante desenvolveres competências ao nível comportamental. Para conseguires responder com eficácia às exigências do mercado, a aposta em soft skills será um grande fator de diferenciação na carreira.
No dia a dia, serão competências como trabalho em equipa, comunicação clara e assertiva, liderança de equipas, produtividade ou gestão do tempo que mais farão a diferença na tua evolução.
Desenvolver continuamente os 4 C’s da Carreira
Como uma espécie de “mantra” a recordar e repetir, a fórmula dos 4 C’s é uma chave se procuras levar a sua gestão de carreira em IT mais longe.
Ao desenvolver de forma constante e atenta cada um destes 4 pontos, é possível aprofundar em simultâneo diferentes fatores para a tua evolução profissional:
- Communication Skills – competências ao nível da comunicação, que se quer clara, direta e assertiva;
- Continued Learning – aposta contínua na aquisição e atualização de conhecimentos, para alavancar resultados;
- Confidence in yourself – visão clara de todas as conquistas já alcançadas e ambição para continuar a evoluir;
- Care – preocupação e atenção para com os colegas, o trabalho em equipa beneficia de um ambiente de partilha e aprendizagem (atitudes de egoísmo são nefastas para qualquer um).
O mercado de IT está em constante transformação, revelando excelentes oportunidades de evolução e projetos de relevo para quem quer chegar mais longe no seu percurso profissional.
Através de diferentes pontos essenciais e do conhecimento do mercado que os gestores de talento da Olisipo têm, é possível elevar os teus resultados e levar a gestão de carreira mais longe, alcançando objetivos ambiciosos.
Estás preparado para conhecer as diferenças e dar o salto na tua carreira? Marca a tua conversa connosco e vem descobrir tudo sobre a Olisipo.
Fazemos diferente. Fazemos mesmo.
