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Formação

12 novos talentos lançados pela IT Academy

Estamos a terminar mais uma ação da IT Academy que está a preparar 12 novos talentos em Web Development para integrar os projetos dos nossos clientes.

Temos pedidos constantes de Programadores Web por parte das empresas e esta formação intensiva e com forte componente prática vai possibilitar a profissionais com pouca experiência solidificar os seus conhecimentos e estar mais alinhados com o mercado de trabalho.

Estes profissionais estarão disponíveis para integrar diversos projetos das empresas que procuram estes perfis, já durante o mês de Abril.

A IT Academy da Olisipo permite aproximar as exigências das empresas ao talento de jovens licenciados através de formação de qualidade. Estamos disponíveis, através da IT Academy, para começar desde já a preparar a sua próxima equipa de Especialistas TI.

Porquê a Olisipo?

Somos uma referência nacional com mais de 20 anos a recrutar, formar e gerir carreiras de profissionais de TI e contamos atualmente com mais de 450 consultores.

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Olisipo Way

EyeSee é estrela no Texas

A EyeSee acaba de sair vencedora do concurso de startups da SXAméricas, um evento no âmbito das conferências SXSW (South by SouthWest) que decorreu até 20 de Março em Austin, Texas e que contaram com o alto patrocínio de Barack e Michelle Obama.

O SXAméricas é o maior evento de criativos e tecnologia que decorre nos Estados Unidos, dedicado aos vastos mercados da América Latina, de língua Espanhola e Portuguesa.

Este feito da EyeSee está a ter um efeito mediático global, numa altura em que anunciaram também uma nova parceria de negócio com a BusinessTaps, que vai representar a nossa tecnologia para o mercado Latino Americano.

A EyeSee torna-se assim na terceira empresa Olisipo Way a ganhar um prémio internacional. As outras foram a True-Kare que ganhou o World Summit Award em 2013 e a Sensefinity que venceu no ano passado o EIT Digital Idea Challenge.

EyeSee no Observador

Artigo no Expresso

Artigo na ComputerWorld

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Equipa

Olisipo é a melhor empresa de Outsourcing de Especialistas de TI em Portugal

Pelo 5º ano consecutivo, a Olisipo está no ranking dos Melhores Fornecedores de Recursos Humanos.

A categoria “Outsourcing” foi este ano considerada pela primeira vez, tendo sido distinguidas 5 empresas. Este facto leva-nos a acreditar que a Olisipo é a melhor empresa de Outsourcing de Especialistas de TI a trabalhar em Portugal, já que é a única das distinguidas que é 100% especializada nesta área.

O prémio resulta de um estudo baseado na avaliação realizada pelos próprios clientes, abordando diversas áreas como a Qualidade dos Serviços Prestados; a Imagem do Fornecedor; a Qualidade dos Colaboradores; o Preço Apercebido, entre outras questões.

Esta é uma iniciativa promovida pela APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, em parceria com as empresas Qmetrics e Mínimos Quadrados.

Actualização 2018: Olisipo renova reconhecimento de Melhor Empresa de Outsourcing

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Olisipo Way

A Sensefinity acaba de ser considerada a melhor Startup europeia na área da IOT

Sensefinity é a grande vencedora do EIT Digital Idea Challenge na categoria da Internet of Things !

Thanks for the mention! _ideachallenge: The winners in #IoT #ideachallenge are: Sensefinity (1st) Tractive (2nd) #… pic.twitter.com/Sa3yKnp8JO

— Sensefinity (@Sensefinity) December 3, 2015

Sensefinity é assim eleita a melhor startup europeia do sector, destacando-se das 8 startups europeias finalistas. É um grande orgulho para a Olisipo ver a sua aposta nesta equipa de excelência reconhecida ao mais alto nível.

EIT Digital Ideal Challenge é um concurso promovido no âmbito da EIT Digital, uma organização europeia que promove a inovação. Com este concurso, pretende-se identificar, alcançar e ajudar as melhores startups europeias que estão focadas no rápido crescimento dos seus negócios na UE e no resto do mundo. O concurso aborda oito áreas estratégicas, sendo uma delas a Internet of Things.

Nesta categoria foram seleccionadas oito finalistas, de 79 concorrentes, e os pitches ocorreram ontem em Estocolmo.

Para além do prestígio, networking e outras vantagens do concurso, a Sensefinity vem para Portugal com um prémio de 40.000€ !

Sobre a Sensefinity:

Internet das Coisas para as massas. Em outras palavras, é para todos os negócios que têm a necessidade de informação de dados para alcançar receitas adicionais baseadas na eficiência e mitigação do risco. Ligando-se aos dispositivos da Sensefinity e registando-os na plataforma, os projectos podem começar imediatamente a beneficiar dos dados recolhidos dos seus ativos e entregues pelo seu data-pipe GSM ubíquo com empresas multinacionais e com cobertura mundial.

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Olisipo Way

A Sensefinity vai à final da “EIT Digital IDEA CHALLENGE”

A Sensefinity, uma das empresas criadas no ambiente de inovação da Olisipo, é uma das 8 startups seleccionadas, na categoria internet of things, que vão apresentar as suas soluções na final da EIT Digital IDEA CHALLENGE no dia 3 de Dezembro, em Estocolmo.

Das 79 startups concorrentes, apenas 8 foram seleccionadas para se apresentarem na final deste concurso e são empresas oriundas de países como a Alemanha, França, Reino Unido, Áustria, Suécia e… Portugal, representado pela Sensefinity.

A Sensefinity desenvolveu uma solução SaaS inovadora e chave-na-mão, para a área da IOT, que aplicada a cadeias de frio ajuda a garantir a segurança e qualidade de produtos sensíveis, alimentares ou farmacêuticos.

Recordamos também que, em Abril, a Sensefinity foi o foco de uma reportagem do Expresso sobre a IOT, em que se destacava, por exemplo, a aplicação da tecnologia à agricultura e pecuária, com o exemplo das “Ovelhas ligadas à Internet”.

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Equipa

Temos novamente os Melhores Gestores de Pessoas

É oficial! Pelo quarto ano consecutivo voltámos a marcar presença no ranking dos Melhores Gestores de Pessoas, este ano com a distinção de José Serra (CEO) e Adélia Carvalho (Head of Business Development).

A revalidação consecutiva desta distinção individual, mas também colectiva, desde que o prémio foi criado em 2012, é motivo de orgulho e é por si só demonstrativo da qualidade do trabalho de acompanhamento e gestão de carreira que é realizado pela equipa da Olisipo aos seus colaboradores.

O prémio Melhores Gestores de Pessoas é uma iniciativa promovida pela Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG), TemaCentral, Qmetrics e pelo Observatório Nacional de RH.

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Equipa

As 12 Colinas de Olisipo: Entrevista à Exame Informática

Em entrevista à Exame Informática, o CEO da Olisipo, José Serra, deixou algumas pistas sobre a estratégia de Inovação da empresa e a criação da Olisipo Way SGPS.

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Olisipo Way

EyeSee apresenta-se na final do concurso de startups da ad:tech London

A EyeSee, uma das empresas criadas no ambiente de inovação da Olisipo, foi uma das 15 empresas seleccionadas para uma shortlist de startups tecnológicas disruptivas que vão competir no projecto “The Next Big Thing” by Unilever, um concurso de startups promovido no âmbito da ad:tech, uma das maiores conferências mundiais no sector das tecnologias aplicadas à publicidade digital.


O evento decorre em Londres entre os dias 13 e 14 de Outubro e as 15 startups finalistas terão a oportunidade de apresentar as suas soluções tecnológicas perante um painel de executivos de empresas de topo, como a Microsoft e a Unilever, para além de uma audiência de centenas de executivos de empresas tecnológicas e media de todo o mundo.

Estas 15 empresas foram seleccionadas de um total de 120 startups concorrentes que responderam ao desafio do CMO (Chief Marketing Officer) da Unilever, Keith Weed, para apresentarem ideias “realmente disruptivas” que ajudem a empresa a “entregar a tecnologia certa, às marcas certas, neste preciso momento”.

A tecnologia da EyeSee corresponde a um produto completo e integrado de publicidade digital que apresenta ao utilizador final um formato proprietário e inovador. Esse formato é composto por um algoritmo inteligente que consegue analisar imagens e vídeos, interpretar elementos dos seus conteúdos e escolher o melhor local para inserir a publicidade, sem nunca interferir ou interromper a experiência do utilizador. “As marcas querem estar onde está a atenção dos consumidores. A tecnologia patenteada da EyeSee ajuda-as precisamente nesse objectivo. Na verdade, o estudo de eficácia realizado pela Nielsen fortaleceu a nossa confiança neste formato inovador, considerando que o produto EyeSee Image alcançou a maior pontuação na percepção do utilizador, 23% superior à média, comparando com outros formatos standard.”, afirma João Redol, CEO da EyeSee.

A startup vencedora terá a oportunidade de realizar um piloto com a Unilever à escala global no valor de 50.000 dólares, entrando assim num dos maiores investidores em publicidade do mundo. Para além do concurso, esta será uma oportunidade única para estas startups mostrarem as suas mais-valias num evento que tem cobertura global.

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Opinião

7 conselhos para todos os programadores

Numa entrevista recente ao site CIO.com, um grupo de programadores veteranos (pelo menos 10 anos de experiência) respondeu à seguinte pergunta:

“O que gostaria de ter sabido na altura em que começou a ganhar a vida a programar?”

Eis os 7 conselhos de quem já passou por muitos desafios e programa há muitos anos:

1 – Aprende sobre os sistemas que estão subjacentes à programação

O ponto de partida para o desenvolvimento de software é o conhecimento de uma linguagem de programação. No entanto também é importante que odeveloper perceba o que está a acontecer por baixo do “capô”. Especialmente quando encontramos obstáculos e bugs medonhos é que faz falta conhecer um pouco melhor o sistema base e como aquele pedaço de código está a interagir com ele.

2 – Conhece as ferramentas da linha de comandos

Embora na programação se passe muito tempo a trabalhar com um qualquer editor de código “xpto”, dá muito jeito saber desempatar algumas coisas directamente na linha de comandos. Ferramentas como “find”, “comm”, “diff”, “vi/vim”, “sed” e “awk” são essenciais para resolver embrulhos de última hora.

3 – O debugger é teu amigo

Perder um dia ou dois a configurar o debugger compensa largamente quando, de repente, os resultados do código não são os esperados. Para além de ajudar a minimizar a frustração, pode ajudar a aprender coisas sobre código só são possíveis graças às soluções de código apresentadas por terceiros.

4 – Aprende a fazer os teus próprios testes

A maioria dos programadores mais experientes concorda que programar testes para validar que uma unidade de código está a fazer o que deve, é provavelmente um dos melhores conselhos que se pode dar. Aprender a programar bons testes e implementá-los bem cedo no processo é crítico para uma boa produtividade.

5 – Planeia a mudança e aprende novos sistemas

O ritmo acelerado de mudança tecnológica também se aplica aos sistemas, linguagens de programação e ferramentas utilizadas pelos programadores. Um dos programadores entrevistados aconselha uma aprendizagem nova a cada 4 anos. “Os projectos de hoje em dia já não são escritos em apenas uma linguagem ou framework. Habitua-te a mudar de projecto em projecto e de linguagem/tecnologia em linguagem/tecnologia”.

6 – Trabalha bem com os outros

Apesar do estereótipo do programador que trabalha sozinho com os seus headphones na cabeça, a verdade é que os programadores são cada vez mais requisitados para o trabalho em equipa. Ter excelentes capacidades de relação interpessoal pode ser um trunfo que facilita muito a vida na hora de programar.

7 – Evita a programação defensiva

Procura sempre a forma mais fácil de resolver os problemas e faz com que o teu código seja robusto, claro e livre de manutenção. Desta forma vão dar-te sempre mais e mais trabalho e até pedir-te para ensinar. Programar defensivamente para proteger o teu conhecimento acaba sempre por bloquear a tua progressão.

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Opinião

Afinal a tecnologia criou mais emprego do que destruiu em 140 anos

Um estudo realizado em Inglaterra e no País de Gales, com dados desde 1871, vem colocar um ponto final no mito urbano que apontava a tecnologia como substituta do Homem.

Se por um lado os trabalhos mais físicos e desinteressantes tiveram uma redução drástica devido à revolução tecnológica, por outro deram lugar a um aumento de trabalhos ligados à saúde, educação e serviços. Para além disso,  também a produtividade registou melhorias significativas, aumentando assim os rendimentos e o poder de compra das pessoas.

A grande conclusão do estudo é que a tecnologia tem sido um motor consistente de criação de novos empregos . Os economistas da Deloitte referem um exemplo curioso: o aumento do poder de compra levou as pessoas a gastar mais em serviços pessoais, tais como cabeleireiros. Quando em 1871 existia um cabeleireiro ou barbeiro para cada 1793 cidadãos, hoje existe um para cada 287.