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Equipa

Olisipo’s 10: (backpack conspiracy) Season 4

Previously… on “Olisipo’s 10” Season 1 | Season 2 | Season 3

O desconfinamento trouxe reforços e nova equipa de 10 mochilas estava na rua. Agora, com o regresso gradual aos escritórios, uma nova equipa está preparada. As novas 10 saem à rua…

Episódio:01 – The Believer

Há sempre aquele colega que acredita em tudo, seja a última conspiração sobre as vacinas, ou que os E.T’s já estão entre nós. Depois há aquele que só “quer acreditar” mas tens de lhe enviar o link para ele ver e confirmar.

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Episódio:02 – The Early Adopter

Um novo gadget que faz tostas mistas enquanto te mede a temperatura e a quantidade de passos que tens de dar para queimar as calorias do queijo? Sim, temos um colega que é sempre o primeiro a experimentar a novidade.

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Episódio:03 – Away, Sleep, Hibernate

O trabalho remoto trouxe a novidade da comunicação assíncrona para muitas pessoas. Estará online? Ficou away? Busy? Ou o computador foi dormir ao fim de 20 minutos de inatividade?

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Episódio:04 – The Microsoft Hater

“O Windows está cheio de bugs e sempre a crashar!”, “O Clippy nunca resolve problema nenhum!”, “Quem não usa Linux é um ovo podre!”. São, talvez as frases preferidas dos haters da Microsoft. E sim, toda a gente conhece pelo menos um.

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Episódio:05 – The Open Source Fanatic

“Eu até corrigia isso, se fosse open source.” – disse o fanático do open source. Na verdade, o objetivo não é ser software grátis, é ser aberto à comunidade e poder ser melhorado. Vamos mudar o mundo uma linha de código de cada vez?

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Episódio:06 – Programming: The Ultimate Turture

A mais moderna forma de tortura ou simplesmente o maior guilty pleasure do profissional de IT: saber programar é uma dor de cabeça para o resto da vida, mas que dá muito prazer… quando funciona!

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Episódio:07 – The dinosaur

Se a primeira coisa que te veio à cabeça quando surgiram os primeiros emojis foram os hieroglifos do antigo Egipto, então podes tratar-te de um dinossauro. Ou, como se diz no mundo tecnológico, um “late adopter”.

Episódio:08 – The penguin

Linux: aquele sistema operativo obscuro que só os profissionais de IT é que usam mas que o comum mortal não sabe porquê nem como funciona. Mas se há coisa que o “pinguim” se pode orgulhar, é que a Estação Espacial Internacional (ISS) funciona com o seu sistema.

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Episódio:09 – Is there an App for that?

A App que faz isto, a App que faz aquilo. Costumam dizer que há uma App para tudo. Brevemente na App Store/Play Store: BRAIN

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Episódio:10 – Autocorrect

Todos nós temos um amigo que ainda não atinou com o autocorrect do telefone. Indecifráveis ou hilariantes, há mensagens para tudo.

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Formação

As soft skills que vai ter de dominar em 2022

Os desafios constantes num mercado em mudança exigem o domínio de diferentes competências comportamentais. Cada vez mais as soft skills assumem um papel relevante na performance e nos resultados dos profissionais e das suas organizações, contribuindo para o crescimento na globalidade.

A importância de desenvolver soft skills

Num panorama de acelerada transformação e grande competitividade, são as competências comportamentais dos talentos que marcam a diferença e potenciam a evolução ao nível individual e corporativo.

Pela importância do trabalho em equipa, da produtividade, da gestão de tempo, da comunicação e da liderança eficaz, as soft skills são cada vez mais valorizadas e em 2022 isso não será exceção. Segundo uma análise de 2020 feita pela Boostrs a 850 mil oportunidades no mercado, em média cada anúncio referia a importância de ter 4 soft skills e 80% indicava pelo menos uma.

Neste cenário, são as competências comportamentais que marcam a diferença, aceleram a evolução e potenciam os melhores resultados nas equipas. Do técnico que acaba de entrar no mercado ao expert mais entendido em TI, todos devem procurar desenvolver estas competências, apostando em formação especializada, como forma de se destacarem e otimizarem a performance.

Quais são as soft skills essenciais para 2022?

1. Design Thinking

Para encontrar soluções disruptivas e trazer inovação, é essencial desenvolver um pensamento analítico, crítico e criativo. A capacidade de ver a “big picture”, analisar uma situação, identificar problemas, prever consequências e tomar decisões atempadas é extremamente valiosa para os profissionais e, para as organizações, não tem preço.

Pela importância de saber prever diferentes cenários e resoluções, desenvolver a competência de design thinking revela-se muito importante num mercado de grande competição e mudança como o das TI.

2. Liderança

A gestão de equipas traz muitos desafios aos team leaders. Quando pensamos no teletrabalho, que vive um boom desde 2020, e na chefia de equipas de grandes dimensões, então surgem novas necessidades para conseguir liderar os talentos em direção aos melhores resultados.

Neste contexto, repleto de transformações, é fulcral que os gestores de equipa desenvolvam capacidades de liderança e motivação dos seus colaboradores, criando uma boa comunicação entre os membros e potenciando as competências de cada um para obter excelentes resultados. Mesmo numa perspetiva de evolução de carreira, esta competência é fundamental.

3. Comunicação assertiva

Comunicar uma mensagem de forma clara e direta é fundamental para o sucesso do trabalho, tanto em equipa como a nível individual. Entre as soft skills com uma valorização crescente em 2022 está precisamente a comunicação assertiva.

Através de diferentes técnicas para explorar elementos como postura, olhar e palavras, é possível desenvolver e dominar esta comunicação como uma verdadeira arte. São poucas as funções que não envolvam comunicação no dia-a-dia e o domínio desta competência trabalha-se ao longo da vida, mas também pode ser ensinada.

4. Adaptação e gestão na mudança

O mercado das TI transforma-se a grande velocidade e é exigido aos especialistas que acompanhem as tendências com igual produtividade e rigor. 

Para o conseguir é essencial desenvolver competências que permitam integrar e processar essa mudança no foro emocional, a um nível mais pessoal. Ao mesmo tempo, é importante encontrar as melhores formas e métodos para alcançar bons resultados produtivos, através da organização de tarefas, gestão e controlo do tempo e do stress. A forma como agimos e reagimos perante a adversidade e a mudança impacta-nos individualmente, mas sobretudo também os colegas que nos rodeiam. Saber dominar as nossas emoções e saber reagir em ambiente profissional pode fazer a diferença entre um líder ou um executante, ou entre um profissional que é promovido e outro que é considerado “instável”. 

5. Persuasão e influência

O impacto da mensagem e o sucesso de uma conversa são exponenciados pela forma como se comunica com confiança. Esta capacidade está ligada de forma intrínseca a competências de persuasão e influência, essenciais para que um discurso ou apresentação alcance o seu potencial. Se há pessoas que aparentemente nascem com o dom natural da persuasão e influência, a maioria das pessoas precisa de aprendizagem e treino para ter realmente resultados positivos.

Pela importância que as soft skills adquirem, várias organizações e profissionais apostam no seu aperfeiçoamento e comprovam a melhoria nos resultados. A Olisipo desenvolve soluções de formação à medida, ajustando os planos formativos às necessidades dos especialistas e propondo ações relevantes nesta área de competências como:

Num mercado de acelerada mudança, é essencial que os especialistas estejam capacitados do ponto de vista comportamental para lidar com as exigências diárias. Conte com a formação da Olisipo para levar os seus resultados mais longe.

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Formação

Quais são as tendências de tecnologia a crescer em 2022?

A digitalização do mercado está a trazer grandes transformações às Tecnologias de Informação. Para os profissionais e organizações que querem estar um passo à frente e ganhar destaque, é importante estar a par das tendências de tecnologia para 2022 e apostar na aquisição de competências para responder às novas exigências.

Entender as tendências

A pandemia teve um papel importante na transformação de uma série de setores. O mercado das TI está em constante mudança, onde surgem novas tecnologias, frameworks e métodos de trabalho. 

Embora seja sempre algo arriscado fazer previsões nas TI pelas mudanças dramáticas e desafios infinitos à inovação, como refere o report Tech Trends 2022 da IEEE, é possível identificar algumas tendências emergentes precisamente a partir das transformações já em curso.

Para preparar projetos e determinar objetivos é fulcral entender mudanças, novidades ou acelerações previstas para o próximo ano. Em simultâneo, torna-se essencial fazer planos de ação e de formação que respondam a essas exigências do mercado.

A especialização dentro destas tendências terá um peso importante no destaque de organizações e talentos, que mostra como se prepararam para o futuro e como conseguem responder de forma mais imediata e eficaz às necessidades.

Preparar uma resposta eficaz

Como se pode acompanhar tantas transformações? A resposta mais eficaz às exigências que surgem está na aposta em formação especializada, escolhendo as ações mais adequadas às necessidades emergentes no mercado.

Através da identificação das competências a desenvolver e dos conhecimentos a adquirir, é possível preparar cada talento para tratar as exigências que surgem com maior rigor e de forma dedicada.

1. Big Data

Há um grande potencial nos dados que atravessam o digital, sobretudo pela capacidade de deles se extraírem insights de grande importância para a tomada de decisões. 

A área de big data, que estuda formas de tratar, analisar e obter esses insights a partir de dados, vai continuar a ganhar um destaque crescente nas TI.

Em simultâneo, o uso de big data e Inteligência Artificial vai potenciar a área de decision intelligence. Segundo o estudo 2022 Top Technology Trends da Gartner, a congregação de dados, análise e IA, vão criar plataformas essenciais para apoiar, aumentar e automatizar a tomada de decisões relevantes para a organização.

Prepara-se para esta tendência com os cursos:

2. Segurança da informação

Num panorama onde os dados e a informação se assumem fundamentais para uma série de desenvolvimentos e decisões relevantes, revela-se muito importante assegurar a sua proteção. 

As ameaças de roubo, uso indevido de informações confidenciais e os escândalos que minam a credibilidade de organizações são constantes e as organizações e profissionais em TI devem preparar-se com rigor para prevenir e solucionar possíveis falhas de cibersegurança.

De acordo com o mesmo estudo da Gartner, vão emergir melhores redes de segurança (“cybersecurity mesh architecture”), criadas dentro das empresas. Com esta solução de arquitetura digital, será possível criar uma estrutura de segurança que se estende e integra todos os serviços de IT, colmatando as brechas que surgem na forma dispersa como se trabalha atualmente entre clouds e data centers.

Prepara-se para esta tendência com os cursos:

3. Blockchain

Cada vez mais a blockchain se estende a diferentes setores e mercados. Enquanto nova tecnologia, as maiores vantagens do uso de blockchain relacionam-se com a velocidade, baixo custo e alta segurança na partilha de dados, transações e informações.

Por este motivo, a blockchain está a demonstrar uma série de outros usos e potencialidades em diferentes serviços e produtos, e será uma das grandes tendências de crescimento.

4. IoT

O aumento contínuo de novos aparelhos conectados à internet está a crescer exponencialmente, transformando a forma como vivenciamos cada momento.

Desde roupas que conseguem monitorizar movimentos, a casas e cidades inteligentes, os equipamentos mais ou menos autónomos que funcionam através da internet expandem-se e potenciam uma conexão entre diversos aspetos das nossas vidas. 

Prepara-se para esta tendência com o curso:

5. Hiperautomação

As potencialidades da automação chegam a diferentes áreas, processos e funções, colocando em destaque a utilização de inteligência artificial para essa transformação. Esta hiperautomação, como mostra o estudo de tendências da Gartner, é uma abordagem que pretende identificar, vetar e automatizar todos os processos de negócio de TI possíveis.

Por um lado, a área de machine learning tem um papel cada vez mais importante nas nossas vidas, destacando as potencialidades de sistemas de IA. Deste modo, as soluções que recorrem a machine learning estão a expandir-se para diferentes setores, como consumo (sugerindo produtos) ou informação (organizando resultados de pesquisa).

Por outro lado, há cada vez mais tarefas a serem transformadas pela automação. Segundo o estudo da IDC, prevê-se que 45% das tarefas assentes em repetição vão estar automatizadas nas empresas em 2022. Isto significa uma grande transformação no mercado: enquanto algumas tarefas se tornam arcaicas e desaparecem, nascem outras funções e potenciam-se aspetos como produtividade das equipas, otimização de recursos e qualidade dos resultados entregues.

Prepara-se para esta tendência com os cursos:

Com talentos especializados, potenciam-se os resultados e o crescimento das organizações. Estar um passo à frente nas tendências tecnológicas é importante, mas dotar os profissionais das skills necessárias para as acompanhar é a chave para elevar o potencial e distinguir a empresa entre a concorrência.

De igual forma, os particulares precisam ainda mais de apostar na sua formação especializada. Só com esse conhecimento e competências podem enfrentar todas as incertezas e oportunidades que o futuro do mundo de trabalho nos oferece.